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La gouvernance au sein du Groupe R'MIN

Dernière mise à jour : 27 mars 2023


R'MIN est un groupe économique solidaire. Son statut ? Association loi 1091. Ce qui implique une gouvernance. En quoi consiste cette gouvernance ? Qui la compose ? On vous dit tout dans cet article.


C'est quoi une gouvernance dans une association ?


Une gouvernance est l’ensemble des procédures permettant d’assurer le pilotage d’une organisation comme celle du groupe R'MIN. Comme toute personne morale, l’association requiert un représentant (un président) auprès des tiers ainsi qu’une direction afin de permettre la réalisation de l’objet social en question.





L'instance de gouvernance du groupe R'MIN


Le groupe R'MIN a fait le choix de se doter d'un conseil d'administration (CA). Ainsi les statuts définissent la composition et les attributions du CA. Ce conseil d'administration se réunit deux fois par an. Il organise également une assemblée générale annuelle. En fait, le conseil d'administration a en charge la définition de la stratégie du groupe R'MIN. Il s'appuie sur les salariés pour appliquer leur préconisations.


Qui sont les membres du conseil d'administration du groupe R'MIN ?


Le conseil d'administration d'R'MIN est composé de plusieurs personnes. Ainsi, en son sein, on trouve :

  • Jean Castel, qui est le Président d'R'MIN

  • Patrick Rouillé, Trésorier

  • Denis De Mêle, Secrétaire

  • Alain Van den Bulcke (administrateur)

  • Christain Le Turnier (administrateur)

  • Marie-Laurence Gauthier (administratrice)



Les administrateurs sont-ils bénévoles ?


Oui, les administrateurs du groupe R'MIN sont bénévoles. Cela signifie qu'ils ne touchent aucune rétribution pour leur dévouement. Leur motivation pour prendre de telles responsabilités ? Une volonté d'être en action pour le mieux-être d'autrui et de la communauté. Ainsi chacun amène son expertise, son savoir-faire et sa volonté de bouger les lignes.

Quels sont les grandes missions du groupe R'MIN ?


Le groupe économique solidaire R'MIN a 5 misions principales dont la stratégie est élaborée par les administrateurs :


L'EMPLOI

Favoriser la qualification professionnelle et l'emploi durable pour tous


SERVICES RH

Assurer un service RH aux entreprises, aux collectivités, aux associations, etc.


ESS et IAE

Promouvoir l'ESS en général et l'IAE en particulier


INCLUSION

Créer, fédérer des structures inclusives porteuses d'emplois et de solidarité


GREEN

Favoriser l'économie circulaire et le développement durable




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